Ihre Arbeitsmarktfähigkeit ist unser Anliegen!

Out-/Newplacement

Dank der Prozessbegleitung von MarktFähigkeit40Plus können Sie von folgenden Wettbewerbsvorteilen profitieren:

  • Sie sind in der Lage, Ihre Sozialverantwortung trotz Kündigungen wahrnehmen zu können.
  • Sie sind in der Lage, ihr Image als attraktiver Arbeitgeber aufrechterhalten zu können.

Übersicht Out-/Newplacement

Start- und Endtermin
gemäss Ihrer Verfügbarkeit
Ihre Investition
je nach Handlungsbedarf

Zielsetzung

Unsere Prozessbegleitungen orientieren sich stets an Ihren unternehmerischen Zielen. Die Prozessbegleitungen sollen Sie auf Ihrem individuellen Weg zu einer erfolgreichen unternehmerische Zukunft begleiten – und sie auch in unangenehmen Situationen unterstützen.
Das Out-/Newplacement zielt darauf ab, bei einem Personalabgang eine für beide Seiten optimale Lösung zu erarbeiten. Dabei soll einerseits der austretende Arbeitnehmer neue berufliche Perspektive erhalten und andererseits sollen für das Unternehmen nicht nur Image-Verluste verhindert, sondern gar eine Steigerung des Ansehens als attraktiver Arbeitnehmer und Sozialpartner erreicht werden.

Methodik

Unsere Prozessbegleitungen vermitteln Ihnen mehr als bloss allgemeingültige theoretische Ansätze: Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir praktisch umsetzbare und individuell auf Ihr Unternehmen und den austretenden Mitarbeiter zugeschnittene Lösungen und begleiten Sie bei deren Umsetzung.

Messbarkeit

In Ihrem Unternehmen haben stets Sie die Kontrolle – dies gilt auch für die Prozessbegleitungen von MarktFähigkeit40Plus! Klar definierte und im Vornherein vereinbarte Messgrössen ermöglichen es Ihnen, die Fortschritte und den Nutzen der Prozessbegleitungen jederzeit im Überblick zu behalten und schnell auf Veränderungen reagieren zu können.

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